雇用する側としては、死活問題である看護師不足にずっと困っているわけですから、待遇に文句を言わなければ、100%近い確率で就職先が見つかる環境にあるのです。看護師っていうのはそのような職業なのです。
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泊りがけの夜勤や休日出勤の必要がない「平日のみで夜勤なし」という雇用条件の方は、手当てがないことから、ほかの職業の給料よりも申し訳程度上のレベルのようです。
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同年齢の標準的な女の方の年収より高額なのは確かですが、身体的、心理的にもハードな業務内容であるうえ、深夜の夜勤が不可避であるという現状を見ると、軽々しく不満のない給料だとは断言できません。
訪問看護師については、病気や障害で悩んでいる患者さんが安心して生活するために、診療所や病院の主治医や看護師、あるいは介護施設の担当者など、いろんな人と連絡を密にして看護に日々取り組んでいるのです。
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定年が来るまで働き続ける場合は滅多になくて、看護師の平均的な継続就労年数は6年ほどになっています。離職する人が決して少なくはない職業だということがわかります。給料とか年収は高い水準になっています。
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