急激な高齢化や医学・治療の特殊化・専門化、さらに自宅でのいわゆる在宅看護及び治療を選択する患者及び患者の家族などが増えていることが、看護師の需要が大きくなる理由なのです。
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急速にお年寄りが増加しているために、病院などの医療機関以外に増え続ける老人ホームなどでも募集が増えています。また、2004年の改正労働者派遣法の施行だったりネット環境の向上などが、「派遣看護師」という仕事を選択する人を増加させるきっかけになっているのです。
看護に携わる仕事として、大企業や大学などの保健室など、厚待遇、好条件の求人だってあるのです。看護師だけじゃなく、保健師でもOKだというケースが多く、採用されにくい大人気の勤務先とされています。
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昇給率は大したことはありませんが、看護師の総合的な年収は、他の職種より大変恵まれているということは確実です。周りの人が指摘する通り「看護師は給料も年収も高い」と言える内容です。
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入院患者のための夜勤をすることから、規則正しい日常を送ることが不可能、更には体力と精神のどちらもハードな業務。今の給料に不満足な看護師の方がたくさんいるのも当たり前だと言えますね。
短期間だけの募集だけじゃなく、週に１回あるかないかの夜勤限定の勤務を長期雇用で募集しているケースも見られますから、時給は違う仕事のアルバイトに比べて、高めにされています。
「医者の年収は高い」「役所勤めは生涯年収で見ると高額」、こんな調子で仕事の違いによるメリット・デメリットを聞いたことがあると思います。看護師さんも、「高額な給料がもらえる」という印象が強い仕事であることは間違いありません。
日本の労働者平均年収と看護師の方々の平均年収に関しての変動をグラフに表してみると、全ての職種における平均年収は低くなり続けている状況であるのに、看護師の人達の平均年収につきましては、ほとんど下がっていない状態です。
現状よりも合点がいくキャリア及び雇用に関する条件を手に入れる方法として、転職「サザエさん症候群解決看護師転職」のことを“職業人生における華麗な成長”という具合に、ポジティブに考える看護師のみなさんの数はすごく多いはずです。
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