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勤務先の上司や同僚とのつきあいのトラブルが原因で転職したけれど、新たな勤め先は一層険悪な人間関係だった…そんな経験をする方も多くいます。再就職・転職の際には、事前に時間をかけて情報を集めてチェックすることが大事なのを忘れてはいけません。
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泊りをしなければいけない夜勤や休日出勤がない「平日だけ勤務して夜勤もなし」なんて場合は、手当てがないに等しいので、専門的ではない職業の給料より多少高額なくらいということを耳にします。
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「医者の年収は高い」「役所勤めは安定した生涯年収」といったふうに、職種間の違いについて指摘する人がいますよね。看護師さんについても、「たくさん給料をもらっている」とイメージされることが多い職業に違いありません。
看護師に関しての平均年収最高額は、50～54歳の約550万円。女性の場合、職種全てで、年齢が60歳という定年になると年収が大体300万円まで減少するという状態なのに、看護師の平均年収は、400万円程という実態です。
賃金は高レベルだと理解しているが、支払いを受けている給料が労働条件から見ても当然の対価だとは考えていない人が大部分です。それも当然で、厳しい労働条件で勤務している看護師ばかりです。
集合型求人サイトにつきましては、多くの民間転職会社が集約している求人情報が掲載されることになりますので、その募集・求人数自体が豊富なのです。
短い期間の募集をはじめ、一週間に１、２度の夜勤専門の仕事を期間の定めをせずに募集しているケースもあるので、時給は他の仕事のアルバイトに比べて、高く定められていることが多いのです。
年代別の年収変遷のグラフで調べると、年齢が異なろうとも、看護師の年収が女性の全職種の年収よりずいぶん多い状況であることがよくわかります。
一層合点がいく実績とか厚待遇を現実のものにするために、新天地への転職を“誇らしいステップアップ”なんてポジティブにとらえている現役看護師の数はすごく多いはずです。
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