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アラフォー看護師の人数が少ない診療所や病院では、人数不足のアラフォー看護師が多くの患者さんの対処にあたる構図になってしまっていて、これまでに比べてアラフォー看護師一人で行う仕事の量が急激に増えているのです。
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アラフォー看護師独特の夜勤や休日出勤の必要がない「平日だけ勤務して夜勤もなし」というケースは、手当ての額が給料に反映されないので、給料については一般的な仕事より多少多くもらえる程度だそうです。
4年かけて大学卒業したアラフォー看護師さんと、高卒後に専門学校を出たアラフォー看護師さんを比較すると、年収金額の開きというのは9万円程度、いくらか月給と賞与に差があると言われています。
お年寄りが増えていることで、病院をはじめとした医療機関以外の増え続ける老人ホームなどでの求人が増えています。加えて、平成16年に改正された労働者派遣法や便利になったネット環境が、「派遣アラフォー看護師」という業務を行うの増加の原因になっています。
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「転職するなら十分に時間をかけて」と言われるのも当然で、新しい職場に転職してから「望んでいた仕事じゃない」なんて悔いを残さないように、事前に行う詳細な情報収集がなにより大切なのです。
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患者さんの住居で通常通りに普段の生活ができるように支援するということも、訪問アラフォー看護師の大切な役割なのです。訪問先となったお宅では、看護される患者さんだけに限らず、身内の方からの相談を受けることもあるのです。
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