予想以上に面倒なのが、人事担当者との面接日程に関する打ち合わせ。けれど看護師転職サイトの会員になると、転職アドバイザーが、面倒なことを完全にあなたの代わりに行います。
2013年における看護師の標準年収は、472万円とのことでした。働く女性全体では年収金額の平均値は、300万円以下と報告されているので、看護師の給料というのは、結構高いレベルに達していることになります。
▼ユーザー満足度が高い転職支援サイト▼
女性看護師の平均年収で一番高いのは、50歳以上55歳未満の約550万円。女性の全職種で、定年の60歳を超えると年収が300万円位に低下するのとは対照的に、看護師の平均的な年収は、400万円位を維持しています。
給料の上昇率は大したことはありませんが、看護師の年収というのは、他の職種よりすごく高いレベルにあるということは間違いがありません。イメージ通り「看護師は給料も年収も高い」と言えるでしょう。
厳しくてプレッシャーのかかる仕事をしている、しかし一般企業の男性の稼ぎよりも低い給料しかもらってないので、自分の仕事に見合った給料じゃないなんて不平がある看護師さんは結構いると思います。
民間が運営している求人サービス会社の最大の特長が、求人側である医療機関担当者と所属のキャリアコンサルタントが、強い絆で結ばれていることです。このような部分が職業安定所（ハローワーク）や各都道府県の看護協会で勤務している就職・転職アドバイザーとは違っている部分です。
迷惑をかけることなく辞めるためには欠かすことができない退職交渉に付随する助言や、必要とする方には、採用日の交渉なども、看護師転職サイトに登録したら依頼することができます。
万一常用雇用されていて、夜勤も断れない状況なのに400万円未満の年収なら、大急ぎで転職をした方が賢明です。あなたが准看護師の方でも、看護師の受けている給料の20%低い位が目安です。
看護師という職種ならではの悩み相談や一般には見せない非公開求人のご案内、転職活動におけるノウハウ、面接を受けるときのマナーやポイント、退職の際の問題回避方法など、転職に必要な事項を何もかもサポートしますからご安心下さい。
転職・就職活動をしていく中で大切なのは、最低でも2つ以上の看護師転職サイトの利用登録をしておき、自分自らも転職のための活動をしていただくことなんです。
パソコンを使って調べてみると、看護師の転職・再就職支援サイトに限っても、膨大な数がアップされていますので、「いったいどの転職サイトを使うのが一番なのか決定できない」などと言われる方も珍しくないはずです。
夜勤とか休日出勤をすることがない「平日だけ勤務して夜勤もなし」となれば、手当てがないことから、ほかの職業の給料よりも申し訳程度高い程度だそうです。
60歳の定年を迎えるまで勤務し続けているなんて人は珍しく、看護師の勤続年数の平均は6年くらいなのです。離職率が低くない仕事ということになります。金額的には年収も給料も高水準です。
「転職がうまくいった」と言っていただくためには、転職活動の前に何がしたいのかを明確にして、求人サイトを用いてデータや情報をリサーチして、とことんチェックと検討を重ねてから実際の行動に移ることが必要だということを忘れてはいけません。
最終学歴のレベルと転職の回数の繋がりについては、わかりませんが、正規の看護師として仕事をし始めたとき何歳であったのかが、離転職の回数の背景にあると思います。
▼「逆指名制度」OK!▼
コメント