高齢者の急激な増加で、病院・クリニックのほかにも増加している老健施設・介護施設などでの活躍も期待されています。そのうえ、2004年施行の改正労働者派遣法ですとかインターネットの普及が、「派遣看護師」という業務を多くしているのです。
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急速な高齢化や医療・治療の細分化、更には在宅医療及び看護を主張する患者及び患者の家族などの急激な増加も、看護師の需要が多くなっている理由の一つなのです。
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2013年における看護師の年収の平均金額というのは、472万円とのことでした。女性労働者の職業全てでは平均的な年収は、300万円以下とのことなので、看護師さんのお給料というのは、平均を大きく超える水準だといえるわけです。
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求人募集に詳細を調査するだけではいけません。合わせて現場の人間関係、雰囲気看護師長の人となり、有休や産前産後の休暇などの実際の取得実績、配置されている体制なども、詳しくチェックしたいものです。
看護師さんのケースでは、支払われる賃金の大幅アップという望みが核となっているわけですが、それ以外の事情や希望は、経験年数とか年齢や転職した数によって、微妙に差があります。
転職活動をしているわけとか希望条件によって、ふさわしい転職活動のやり方とか転職・再就職支援サイトをご案内して、携わった看護師の方全員が希望通り転職できるように応援することを目指しています。
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各種手当を外して算出した本給のみなら、看護師さんとは別の業務に比べて、申し訳程度多くもらえる程度ですけれども、看護師の給料や年収が高額なものになるのは、いろんな手当類がつくからです。
大学に4年間通った看護師さんと、高卒プラス専門学校卒業という経歴の看護師さんのケースでは、年収額に現れる差は９～１０万円位、少しだけ給料とボーナスが異なってくるということです。
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