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高齢者の増加により、これまでの病院のほかにグループホーム等で必要とされるケースが多くなっています。そのうえ、2004年に実施された労働者派遣法の改正やインターネットが身近になったことが、「派遣看護師」という職業を選ぶ人を増大させているのです。
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新しい職場に転職後、初年度から年収額が700万以上になる職場はまずないでしょう。最初は給料が高めで待遇や条件のいい職場に転職し、その職場で十分な勤務年数を重ねて、給料上昇を目指すべきです。
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昇給率は大したことはありませんが、全体的に見て看護師の年収というのは、他の仕事よりも大変恵まれているということは本当のようです。イメージ通り「看護師になると高収入」というのは間違いないみたいですね。
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泊りをしなければいけない夜勤や休日出勤といった勤務を伴わない「平日だけ勤務して夜勤もなし」だと、手当てが給料にプラスされないので、標準的な職業の給料よりも若干高額な程度なのが現状です。
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求人を出している側としては、資格のある看護師不足は解消できていないので、ある程度妥協すれば、非常に高い確率で就職できないなんてことはない状況なのです。看護師とはそういった仕事になるわけです。
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求人募集の条件や待遇を確かめるだけにとどまらず、現場の人間関係、雰囲気スタッフや看護師長の性格、産休・有給についての取得の可否、看護の状況も、きちんと確かめるようにしましょう。
年齢別に作成された年収推移のグラフで調査した結果では、年齢が異なろうとも、看護師の年収が全職業に従事している女性の年収より高額になっていることが理解できます。


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