どこを卒業したかと転職に成功した回数がどう影響し合っているのかは、一言では言い尽くせませんが、看護師資格を取り仕事を始めた時点での年齢が、転職した数のベースにあると思われます。
民間運営である求人サービス会社の最大の特長が、病院などの求人者とアドバイザーが、十分にコンタクトを取り合っていることです。こういった部分がハローワーク（職安）あるいは看護協会で仕事をしている就職・転職相談担当のアドバイザーとは全く異なるポイントでしょう。
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「お医者さんになると高額な年収」「国家公務員は生涯年収で見ると高額」、そんなふうに仕事の内容による差を解説されることがあります。看護師だって、「高額な年収」という印象が強い職業の代表でしょう。
肉体労働だし、重い責任が伴う仕事内容にもかかわらず、一般的な男性会社員と対比してみても低い額の給料で雇用されているため、給料と労働内容のバランスが取れていないと感じている看護師さんは結構いると思います。
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高齢者の急激な増加や専門的になっていく医療、そのうえ在宅治療あるいは在宅看護を望む患者やその家族の急増などが、看護師の需要が高くなっている原因です。
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