「焦らずに転職しなくちゃいけない」と時々聞きますが、転職してしまってから「こんな仕事したくない」なんてことを避けるために、転職をする前の準備や情報収集などが絶対にポイントになるのです。
希望の病院で、実際に雇用されている看護師から教えてもらえれば言うことなしですが、大変なら、転職・再就職の支援事業者所属の転職アドバイザーに、労働環境の現状について詳しく調べてもらうのも悪くありません。
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全労働者の平均年収と看護師の皆さんの平均年収の移り変わりをグラフに表してみると、日本の労働者平均年収は低くなり続けているけれど、看護師の皆さんの平均年収は、ほとんど低下していないのです。
担当医の治療や診察の補助行為を行う。その他にも病院利用者の心配ごとのケアに取り組んだり、患者さんと病院職員の間のコミュニケーションをうまくいくよう調整するのも看護師さんの大切な仕事です。
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所属しているキャリアサポーターは、募集窓口である看護部長のキャラがどんな感じかや略歴や趣味まで確認しているそうです。これらの貴重な内部事情は、一般的にはなかなか集めることは不可能であるはずです。
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急激な高齢化によって、病院やクリニック以外の介護施設や老人ホームなんかで働く機会が増えています。さらに、平成16年の労働者派遣法の大幅な改正やネット利用が簡単になったことなどが、「派遣看護師」という仕事の増加の原因になっています。
医療施設ばかりか、エリアで頑張っている看護師さんが急増中です。看護師自ら利用者本人の自宅に行って必要な看護業務を行うのが、最近急増中の「訪問看護」なのです。
給与は高いと知っていながら、支払われている給料が仕事内容に見合った対価であるとは納得していないみたいですね。現実に、シビアな雇用条件で忙しく働いている看護師さんの話はよく聞きます。
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