看護師ならではの悩み相談や非公開求人のご紹介、転職活動のコツ、面接をパスする秘策やスムーズな退職のための方法など、一通りの流れをくまなく支援します。
年代別の年収変遷のグラフで調査した結果では、全ての年齢層で、看護師の年収が女性労働者の全ての職種の年収よりかなり高い状況であることがよくわかります。
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泊まり込みとなる夜勤をする必要があるので、どうしても不規則な生活、挙句に身体的、心理的にもタフでなければできない仕事。受けとっている給料が安すぎると感じている看護師さんばかりだというのも当たり前だと言えますね。
素晴らしい条件・競争率が高くなりそうな求人なんていうのは、派遣会社とか転職支援エージェントに利用者登録している状況でないと見ることがない非公開求人という形式になっていることが普通です。
必ずしも面接しなければいけないという縛りがあるわけじゃないので、極力合理的に手に入れるという観点からすれば、看護師転職サイトに申し込まないなんて道は選べません。
学歴の差と「転職の回数」が関係あるかどうかは、明らかにはなっておりませんが、看護師という身分で勤務し始めた時に何歳であったのかが、「何度転職しているか」の要因になっているのではないでしょうか。
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ひょっとして正規の社員で、夜勤にも携わっているにもかかわらず400万円に満たない年収でしたら、迷わず転職するべきだと思います。ちなみに准看護師であっても、看護師の受けている給料の概ね80%程度が普通です。
つらくて重圧がかかる仕事にもかかわらず、一般的な男性会社員と対比してみても安い給料しか支払われていないので、給料と労働内容のバランスが取れていないと訴える看護師さんはすごく多いはずです。
看護師の最高平均年収は、50～54歳の年収額で約550万円です。女性の職業全体を見ると、60歳定年以降年収が300万円位に低下するという状態なのに、看護師の年収額は、400万円くらいが保たれたままなのです。
うまく辞めるためには必要不可欠な退職交渉に伴う指導をしたり、ご希望であれば、雇い入れ日の折衝なども、看護師転職サイトに登録したらお願いすることができます。
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