体力的にもきついし、重圧がかかる職業なのに、普通の男性会社員に比べても低水準の給料のため、職務から見て適切な給料とは言えない…そんな風に考えている看護師さんはかなりの人数に上ります。
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もしも正規社員として就職していて、夜勤も引き受けているにもかかわらず年収400万円未満の状態ならば、躊躇せずに転職すべきでしょうね。たとえ准看護師であっても、正看護師の年収額の80%程度が通例です。
期間が短い募集も出されるし、月に2~3回のみの夜勤可能な看護師を長期雇用ということで募集しているケースも見られますから、時給は違う職種のアルバイトさんよりも、高めにされている場合が多いのです。
徹夜の勤務があるので、規則正しい生活は無理、更には体も心も強くなければできない仕事。今の給料が安すぎると感じている看護師さんが多いというのも納得がいきます。
ご存じのとおり、看護師は精神も、肉体も強靭な人物だけが続けられる職種です。逆の言い方をすれば、「つらくてきつい仕事もお給料次第」と納得できる方には向いている仕事だと言っても過言ではありません。
担当のアドバイザーは、募集の権限がある看護師長の人となりや略歴や趣味まで確認しているらしいですね。これらの貴重な内部事情は、関係者でなければなかなか収集することはできないのではないでしょうか?
いわゆる「転職サイト」には、バラエティーに富んだ種類が見受けられ、皆さんが選ぶ転職サイトによって、受けることができるサービスメニューや転職までの手続きも、思っている以上に違うので注意してください。
「細心の注意を払って転職するべき」と言われるのも当然で、転職の後から「イメージと全く違う」ということがないように、早い時期からの準備や情報収集などがけっこう重要です。
卒業した学校のレベルと「転職の回数」との相関関係については、はっきりとは申し上げられませんが、看護師という立場で仕事をし始めた時に何歳であったのかが、転職に成功した回数のファクターとしてあるとされています。
高齢者の割合が高くなっているために、病院やクリニック以外の最近増えている介護施設などでの活躍も期待されています。加えて、04年の労働者派遣法の内容改正やインターネットが身近になったことが、「派遣看護師」という職業を増やすことに影響しています。
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夜勤や土日などの休日出勤がない「土日以外、しかも昼間だけの勤務」となれば、手当てが支給されないので、専門的ではない職業の給料よりちょっと恵まれている程度だと聞いています。
希望の待遇や給与等の条件を満たしており、現場のスタッフの人間関係もムードにも問題が無い病院で働くことができるかどうかは、ツキの問題だけじゃないんです。取り扱っている求人の件数の多さと質が、希望どおりの転職の不可欠な項目です。
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うまく転職してどのようなことがしたいのかを意識するということは、悔いの残らない転職のためには不可欠です。自分の理想に合う転職先を想像するのも、有意義な転職活動なのかもしれませんね。
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