募集の内容をリサーチするだけではNGです。さらに実際の雰囲気や看護師長がどんな人なのか、産休・育休・有給の現在までの実績、看護方法や方針なども、十分に確かめるようにしましょう。
年齢別に区分けされた年収推移のグラフを見てみると、全ての年代で、看護師の年収が働く女性全体の年収より高く推移していることが確認できます。
看護師に関しての最高平均年収は、50～54歳の約550万円。女性の場合、職種全てで、定年年齢60からは年収が300万円位に低下するのだけれど、看護師の平均的な年収は、400万円程という現状です。
2013年のリサーチでは、看護師の平均年収額は、472万円だと発表されています。女性の全職種の年収の平均金額は、300万円以内ということですから、看護師という職業の給料は、すごく高いものだと言えますよね。
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募集のある病院の看護体制や募集要項を、出来るだけ早く念入りに把握して、自分の希望通りの病院を選定することがポイントです。従事するのに必要な資格さえあれば、時期を選ばず勤務可能であるという点は他では考えられません。
短期間だけの募集という場合もあれば、週に１回あるかないかの夜勤ができる方を長期間で募集しているケースも見られますから、時給は他でアルバイトをする場合に比べて、高めにされている場合が多いのです。
給料がよくて、たっぷりとボーナスがもらえる病院の特徴として、東京、大阪、名古屋、福岡等首都圏あるいは地方の都市部にあること、大学病院ですとか総合病院のようにその規模が大きいことなどが挙げられると思います。
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国の機関である職業安定所、そして転職サイトの両方を活用することが最善策だろうと思います。残念ながら、そんな時間が余っていない方については、一つだけに限定して就職活動を進めるといいでしょう。
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在職中だから、看護師の募集の求人情報を見る時間を確保できない方や、職員の雰囲気や人間関係でトラブルに無縁の職場を見つけだしたい方など、能率的に転職活動を進めて行きたいという方は特にオススメです。
看護師特有の夜勤ですとか休日出勤の必要がない「土日以外、しかも昼間だけの勤務」という約束ですと、手当ての額が給料に反映されないので、看護師以外の仕事の給料と比較して申し訳程度高額なくらいだとされています。
民間が運営している求人サービス会社の一番の強みが、求人を申し込んだ病院側と所属のキャリアコンサルタントが、親密なコンタクトを取っていること。こういった点がハローワーク（職安）や有志の看護協会で働く就職・転職コンサルタントとは大きな開きがある点でしょうね。
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高齢化が進んだことや医療の進化、それだけではなく在宅での医療や看護を求めている患者や家族の数が右肩上がりであることなども、看護師のニーズが高まっている原因だと言えるでしょう、。
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