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募集の内容を分析するのに加えて、どのような雰囲気の病院なのかや上司になる看護師長がどんな人なのか、産休や有給などの実際の取得状況、配置されている体制なども、きちんと調べるべきだと思います。
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本当にその病院で雇用されている現役看護師さんが教えてくれるのなら一番いいですし、ダメなら、依頼している転職支援会社に所属する専門のキャリアコンサルタントに、労働環境の現状の調査をお願いするのもいいでしょう。
会社・学校の保健室などの場合、１７時以降に行う残業がほぼないと言え、土日、祝日などの休みだって余程のことがない限り確保できますから、募集が開始されると、約１週間で募集が終わるほどの大人気ぶりです。
それぞれの年齢層の年収変遷のグラフで調査した結果では、年齢が異なろうとも、看護師の年収が女性労働者の全職業の年収より高額になっていることが理解できます。
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