雇う側からすれば、看護師が足りない状況を解消するには至ってないので、ある程度妥協すれば、よっぽどのことがない限り就職していただける状態だと考えられるのです。看護師とはそういった職業だということです。
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看護師については、給料を増やすという願望が最も強いのですが、これ以外の訳は、お年や転職した数によって、いくぶん異なるのが現状です。
専門学校卒、高卒といった学歴と「何度転職しているか」が関係あるかどうかは、明白にはなっていませんが、正規の看護師として就労し始めた時点での年齢が、「何度転職しているか」の要因になっているという考え方もあるのです。
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全労働者の平均年収と看護師さんの平均年収についての変化をグラフに表してみると、日本の労働者平均年収は徐々に低額になっているのと比較して、看護師の方々の平均年収については、ほとんど変化していません。
定年で退職するまで辞めずに勤務を続ける看護師さんは珍しく、看護師の勤続就労期間の平均は6年とされています。離職する可能性が高い職業ですね。給料・賞与は高水準です。
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お年寄りが増えたことや医学・治療の特殊化・専門化、それだけではなく在宅での医療や看護を選ぶ患者さんが増えてきたことが、看護師のニーズが大きくなってきている要因だと言えるでしょう。
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高齢化が進んでいるために、病院やクリニック以外の老人介護を行う施設などで働いてほしいという希望が高まっているのです。そのうえ、平成16年の改正労働者派遣法の施行だったりネット環境の向上などが、「派遣看護師」という仕事に就く人を増やすもとになっています。
看護師の平均年収で一番高額なのは、50～54歳で約550万円となっています。働く女性すべてが、定年後の60歳からは年収が約300万円にまで減額されるのに、看護師の平均年収額は、400万円前後をキープしています。
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